Lederstil anno 2022
Fra gründeren av et oppstartsselskap til administrerende direktør av et Fortune 500 selskap, ledelse handler om å inspirere andre. Tidligere har god ledelse ofte blitt beskrevet ved hjelp av ord som visjonær,
Fra gründeren av et oppstartsselskap til administrerende direktør av et Fortune 500 selskap, ledelse handler om å inspirere andre. Tidligere har god ledelse ofte blitt beskrevet ved hjelp av ord som visjonær,
Babyboom generasjonen er på vei over i pensjonistenes rekke og millenial generasjonen er på full fart inn i ledelse og styrerom. Hva betyr dette for ledelse, bedriftskultur og næringslivet generelt? Denne artikkelen fra IMSA Search går nærmere inn på de store skiftene som er på gang i arbeidslivet nå og hva det betyr for ledelse fremover.
2020 går mot slutten og vi retter blikket mot 2021.
For mange har dette vært et krevende år og alle har vel opplevd både nye typer utfordringer og muligheter.
Når vi nå begynner å se mot 2021 er
Både kultur og tillitsbygging er vanskelige øvelser generelt, men de har nå også fått en ny dimensjon. Hvordan bygger man kultur fra hjemmekontoret? og hvordan gjør man det som nystartet leder, uten å ha
IMSA Search Global Partners, tar en nærmere kikk på de endringene, mulighetene og utfordringene som digital transformasjon bringer med seg for toppledelsen og deres selskaper.
Les mer
Hva vil prege året 2019? Hvordan vil dette påvirke markedet for lederekruttering? Hvilken betydning vil det ha for selskaper og kandidater? IMSA Search har sammenfattet en rapport som viser syv trender som vil
Search House ble i november 2018 medlem av IMSA Search. Et globalt nettverk for executive search selskaper over 5 kontinenter. Partnerne i IMSA-nettverket jobber sammen for å kunne tilby sine tjenester på tvers av
Vi ønsker å komme i kontakt med de som har lederpotensiale og vil berike virksomheter med sin ekspertise. Send oss gjerne flere tips, og tips oss veldig gjerne om deg selv også.
Vi har gleden av å kunngjøre at Ingrid Johansen starter som seniorrådgiver i Search House fra 1. desember 2017.
Vi inviterer til frokostseminar 25. september der du får mer informasjon om hva nye personvernregler har å si for håndtering av rekrutteringsprosessen og under selve ansettelsesforholdet.