Søk stillingen

Salgsledelse – Utvikling – Ambisjoner

Vi søker en offensiv og motiverende leder som sørger for førnøyde kunder og effektiv drift. Din viktigste oppgave er profesjonell ledelse av avdelingen gjennom løpende utvikling av medarbeidere og organisasjonen som helhet. Du evner å motivere organisasjonen til å yte maksimalt gjennom god og strukturert oppfølging av medarbeidere og drift. Du har erfaring fra salgsledelse og kan vise til gode prestasjoner fra tidligere stillinger. Vi ser etter deg med solide evner til å gjennomføre de strategiske prioriteringer og som aktivt støtter opp om våre verdier og mål. Bilbransjen står foran betydelige endringer og erfaring fra endringsledelse og utviklingsorientert tankesett er ønskelig. Som bruktbilsjef får du fullt og helt ansvar for bruktbilavdelingen som består av 14 medarbeidere. Du vil rapportere til daglig leder. Bruktbilavdelingens mål er ambisiøse, det ble i 2018 omsatt over 1500 brukte biler. Målet for 2019 er 1700 biler. Du ønsker å være blant de beste innenfor salg av merke- og kapitalvarer og du vet hva som skal til for å oppnå gode salgsresultater.

Arbeidsoppgaver
  • Sikre Møller Bils kvalitetsstandarder ved salg
  • Ivareta høy kundetilfredshet
  • Daglig drift av avdelingen og sørge for vekst og videreutvikling
  • Planlegge og gjennomføre markedsaktiviteter
  • Pris- og markedsovervåkning
  • Verdivurdering av innbyttebiler og salg til oppkjøpere
  • Sørge for optimalt lager av biler
Kvalifikasjoner
  • Relevant erfaring og dokumenterte salgsresultater
  • Fremoverlent og ambisiøs tilnærming til utfordringer
  • Evne til å motivere ansatte og få det  beste ut av hver medarbeider
  • Teambygger og gode samarbeidsevner
Personlige egenskaper
  • Strukturert og stor arbeidskapasitet
  • Høyt energinivå og en velutviklet kremmerånd
  • Kan identifisere seg med våre grunnverdier; åpen, ærlig, initiativrik, omtenksom og tydelig
  • Ønsker å jobbe med noen av verdens fremste merkevarer
Vi tilbyr
  • En spennende og allsidig jobb med gode utviklingsmuligheter
  • Gode systemer, tydelige prosesser og opplæringsprogrammer
  • Svært godt arbeidsmiljø
  • Egen firmabil
  • Gode lønnsbetingelser
  • Møller Mobility Groups pensjons- og forsikringsordninger